Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة:
الرقم: 70
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 24 مارس 1998
الحالة:
الرقم: 278
التصنيف:
التاريخ: 2 ديسمبر 1997
الحالة:
الرقم: 18
التصنيف:
التاريخ: 25 نوفمبر 1997
الحالة:
الرقم: 220
التصنيف:
التاريخ: 23 سبتمبر 1997
الحالة:
الرقم: 215
التصنيف:
التاريخ: 23 سبتمبر 1997
الحالة:
الرقم: 601
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 28 مايو 1997
الحالة:
الرقم: 6
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 9 مارس 1997
الحالة:
الرقم: 36
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 19 فبراير 1997
الحالة:
الرقم: 873
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 ديسمبر 1996
الحالة:
الرقم: 205
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 30 مايو 1996
الحالة:
الرقم: 338
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مايو 1996
الحالة:
الرقم: 1
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 فبراير 1996