Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة:
الرقم: 12
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 أبريل 2001
الحالة:
الرقم: 10
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 أبريل 2001
الحالة: ,
الرقم: 1
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 مارس 2001
الحالة:
الرقم: 358
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 29 يوليو 2000
الحالة:
الرقم: 263
التصنيف: ,
القطاع:
التاريخ: 17 مايو 2000
الحالة:
الرقم: 232
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 3 يناير 2000
الحالة:
الرقم: 219
التصنيف:
التاريخ: 17 أغسطس 1998
الحالة:
الرقم: 218
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 15 أغسطس 1998
الحالة:
الرقم: 186
التصنيف: ,
التاريخ: 18 يوليو 1998
الحالة:
الرقم: 114
التصنيف:
التاريخ: 9 مايو 1998
الحالة:
الرقم: 75
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 25 مارس 1998
الحالة:
الرقم: 73
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 24 مارس 1998