Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة:
الرقم: 859
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 ديسمبر 1992
الحالة:
الرقم: 861
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 21 ديسمبر 1992
الحالة:
الرقم: 902
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 12 ديسمبر 1989
الحالة:
الرقم:
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 7 نوفمبر 1979
الحالة:
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 يناير 1979
الحالة:
الرقم: 3
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 14 مارس 1970
الحالة:
الرقم: 94
التصنيف:
التاريخ: 23 يونيو 1969
الحالة:
الرقم:
التصنيف:
القطاع:
المصدر:
التاريخ: 25 أبريل 1963
الحالة:
الرقم:
التصنيف:
التاريخ: 10 أغسطس 1955
الحالة:
الرقم: 62
التصنيف:
القطاع:
المصدر:
التاريخ: 12 يونيو 1955
الحالة:
الرقم:
التصنيف:
القطاع:
المصدر:
التاريخ: 1 يونيو 1955
الحالة:
الرقم: 61
التصنيف:
المصدر:
التاريخ: 16 مايو 1955