Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة:
الرقم: 107
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 28 أبريل 2010
الحالة:
الرقم: 234
التصنيف: ,
القطاع:
التاريخ: 13 ديسمبر 2009
الحالة:
الرقم: 3
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 15 سبتمبر 2009
الحالة:
الرقم: 179
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 20 أغسطس 2009
الحالة:
الرقم: 120
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 27 مايو 2009
الحالة:
الرقم: 14
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مارس 2009
الحالة:
الرقم: 13
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مارس 2009
الحالة:
الرقم: 12
التصنيف:
التاريخ: 4 مارس 2009
الحالة:
الرقم: 6
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مارس 2009
الحالة:
الرقم: 5
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مارس 2009
الحالة:
الرقم: 3
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مارس 2009
الحالة:
الرقم: 104
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 10 فبراير 2009