Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة:
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 21 أغسطس 2008
الحالة:
الرقم: 21
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 15 يناير 2008
الحالة:
الرقم: 990
التصنيف: ,
القطاع:
التاريخ: 4 ديسمبر 2007
الحالة:
الرقم: 937
التصنيف:
التاريخ: 1 نوفمبر 2007
الحالة:
الرقم: 926
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 30 أكتوبر 2007
الحالة:
الرقم: 644
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 1 أغسطس 2007
الحالة:
الرقم: 563
التصنيف: ,
القطاع:
التاريخ: 5 يوليو 2007
الحالة:
الرقم: 1
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 30 مايو 2007
الحالة:
الرقم: 5
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 يناير 2007
الحالة:
الرقم: 3
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 يناير 2007
الحالة:
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 يناير 2007
الحالة:
الرقم: 4
التصنيف:
القطاع: ,
التاريخ: 22 يناير 2007