التنظيم الإداري
العدد 157
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوان | الحالة | الرقم | التصنيف | القطاع | المصدر | التاريخ |
---|---|---|---|---|---|---|
الحالة:
ساري
|
الرقم:
107
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
التاريخ:
28 أبريل 2010
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
234
|
القطاع:
عام
|
التاريخ:
13 ديسمبر 2009
| |||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
3
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
التاريخ:
15 سبتمبر 2009
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
179
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
الصحة
|
المصدر:
اللجنة الشعبية العامة
|
التاريخ:
20 أغسطس 2009
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
120
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
27 مايو 2009
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
14
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
الحكم المحلي
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
4 مارس 2009
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
13
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
الصناعة
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
4 مارس 2009
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
12
|
التصنيف:
القرارات
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
4 مارس 2009
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
6
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
الخارجية
|
التاريخ:
4 مارس 2009
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
5
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
التاريخ:
4 مارس 2009
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
3
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
التاريخ:
4 مارس 2009
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
104
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
التاريخ:
10 فبراير 2009
|