التنظيم الإداري
العدد 157
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوان | الحالة | الرقم | التصنيف | القطاع | المصدر | التاريخ |
---|---|---|---|---|---|---|
الرقم:
2
|
التصنيف:
القوانين
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
22 يناير 2007
| |||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
1
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
22 يناير 2007
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
33
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
البحري
|
المصدر:
اللجنة الشعبية العامة
|
التاريخ:
28 فبراير 2006
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
2
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
الحكم المحلي
|
التاريخ:
4 مايو 2004
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
2
|
التصنيف:
القرارات
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
6 مارس 2004
| ||
الرقم:
7
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
13 يونيو 2003
| ||
الرقم:
5
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
13 يونيو 2003
| ||
الرقم:
4
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
13 يونيو 2003
| ||
الرقم:
2
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
عام
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
13 يونيو 2003
| ||
الحالة:
ساري
|
الرقم:
25
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
العمل والتوظيف
|
المصدر:
مؤتمر الشعب العام
|
التاريخ:
5 فبراير 2003
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
128
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
العدل
|
المصدر:
اللجنة الشعبية العامة
|
التاريخ:
6 يوليو 2002
| |
الحالة:
ساري
|
الرقم:
112
|
التصنيف:
القرارات
|
القطاع:
الاقتصاد
|
المصدر:
اللجنة الشعبية العامة
|
التاريخ:
1 يوليو 2002
|