Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 157
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة: ,
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع: ,
التاريخ: 22 يناير 2007
الحالة:
الرقم: 1
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 22 يناير 2007
الحالة:
الرقم: 33
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 28 فبراير 2006
الحالة:
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 4 مايو 2004
الحالة:
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع: ,
التاريخ: 6 مارس 2004
الحالة: ,
الرقم: 7
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 يونيو 2003
الحالة: ,
الرقم: 5
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 يونيو 2003
الحالة: ,
الرقم: 4
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 يونيو 2003
الحالة: ,
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 يونيو 2003
الحالة:
الرقم: 25
التصنيف:
التاريخ: 5 فبراير 2003
الحالة:
الرقم: 128
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 6 يوليو 2002
الحالة:
الرقم: 112
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 1 يوليو 2002