Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة:
الرقم: 287
التصنيف:
التاريخ: 9 يونيو 1994
الحالة:
الرقم: 238
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 10 مايو 1994
الحالة:
الرقم: 271
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 5 مايو 1994
الحالة:
الرقم: 100
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 18 أبريل 1994
الحالة:
الرقم: 1
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 10 أبريل 1994
الحالة:
الرقم: 167
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 30 مارس 1994
الحالة:
الرقم: 97
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 15 فبراير 1994
الحالة:
الرقم: 2
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 29 يناير 1994
الحالة:
الرقم: 27
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 11 يناير 1993
الحالة:
الرقم: 877
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 26 ديسمبر 1992
الحالة:
الرقم: 876
التصنيف:
التاريخ: 26 ديسمبر 1992
الحالة:
الرقم: 875
التصنيف:
التاريخ: 26 ديسمبر 1992