Skip to main content

التنظيم الإداري

العدد 158
التنظيم الإداري هو عملية تنسيق وترتيب الموارد البشرية والمادية من أجل تحقيق الأهداف الإدارية. يشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات، وتوزيع السلطة والمسؤولية، وإنشاء قنوات الاتصال، وتطوير معايير الأداء.
العنوانالحالةالرقمالتصنيفالقطاعالمصدرالتاريخ
الحالة: ,
الرقم: 11
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 فبراير 1996
الحالة:
الرقم: 469
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 15 أكتوبر 1995
الحالة:
الرقم: 430
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 13 يونيو 1995
الحالة:
الرقم: 414
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 9 يونيو 1995
الحالة:
الرقم: 91
التصنيف:
التاريخ: 6 مايو 1995
الحالة:
الرقم: 187
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 19 مارس 1995
الحالة:
الرقم: 814
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 14 ديسمبر 1994
الحالة:
الرقم: 404
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 31 أغسطس 1994
الحالة:
الرقم: 338
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 7 أغسطس 1994
الحالة:
الرقم: 332
التصنيف:
القطاع:
التاريخ: 24 يوليو 1994
الحالة:
الرقم: 310
التصنيف: ,
القطاع:
التاريخ: 23 يونيو 1994
الحالة:
الرقم: 286
التصنيف:
التاريخ: 9 يونيو 1994